Engagement verbindet
Social Day Hannover
Gesellschaftliches Engagement und gelebte Verantwortung
Seit 2008 ermöglicht der Social Day Mitarbeitenden hannoverscher Unternehmen, einen Tag lang soziale Projekte zu unterstützen und neue Perspektiven zu gewinnen.
Einmal über den Tellerrand schauen – entdecken, was man kann, wie gut es tut zu helfen und dabei wertvolle Begegnungen erleben.
Zusammenarbeit mit sozialen Einrichtungen in und um Hannover – praxisnah, sinnstiftend und verbindend.
Der Social Day stärkt die Identifikation der Mitarbeitenden mit ihrem Unternehmen und sensibilisiert für gesellschaftliche Verantwortung.
Ob als soziale Organisation mit einem Mitmach-Angebot oder als Unternehmen im Rahmen Ihrer Nachhaltigkeitsstrategie – der Social Day bringt Menschen zusammen und schafft bleibende Wirkung.
Ansprechpartnerin: Constance Meuer (Projektleitung)
Einsatz mit Wirkung
Wertschätzung für das Ehrenamt
Grußwort des Schirmherrn der Social Days
Ehrenamtliches Engagement bereichert und erleichtert das tägliche Leben vieler Menschen. Freiwillige setzen sich mit Energie und Herzblut für eine lebendige Kultur- und Vereinslandschaft ein und tragen entscheidend zum gesellschaftlichen Zusammenhalt bei. Das Ehrenamt ist ein tragender Pfeiler unserer Gemeinschaft – daher freue ich mich, auch im Jahr 2025 die Schirmherrschaft für die Social Days des Freiwilligenzentrums Hannover zu übernehmen.
Bei Continental fördern wir die Bereitschaft unserer Mitarbeitenden, sich in sozialen Projekten zu engagieren, und übernehmen als global agierendes Unternehmen Verantwortung vor Ort. Die Social Days bieten dafür eine wertvolle Plattform, um freiwilliges Engagement sichtbar zu machen und zu stärken.
Ich danke allen, die mit Tatkraft, Kreativität und Organisation dazu beitragen, ehrenamtliche Arbeit möglich zu machen und die Kultur des Gemeinsinns in Hannover weiter voranzubringen.
Ansprechpartnerin: Constance Meuer (Projektleitung)
Christian Kötz | Leiter des Unternehmensbereichs Tires und Mitglied des Vorstands der Continental AG
Social day hannover
Einsatzbereiche und Ablauf
Egal, ob Ihre Teammitglieder eher einen grünen Daumen haben oder echte Organisationstalente sind – beim Social Day ist für Jede:n etwas dabei!
Garten & Natur
Hier erwarten Sie vielfältige Aufgaben rund um die Gartengestaltung – vom Bepflanzen und Gestalten von Vorbeeten über das Anlegen von Hochbeeten bis hin zur Pflege einer Streuobstwiese oder einer insektenfreundlichen Anpflanzung. Gemeinsam schaffen Sie grüne, lebendige Orte, die zum Verweilen einladen und Mensch wie Natur gleichermaßen zugutekommen.
Handwerk & Gestaltung
Teams helfen beispielsweise beim Bau einer Torwand, einer Bobbycar-Waschanlage, Matschküche, eines Fahrradunterstands oder eines Vogelhauses. Darüber hinaus gibt es viele praktische Aufgaben wie Streichen, Ausbessern, Ausschneiden, Renovieren oder Gestalten. Gemeinsam entsteht so etwas Bleibendes, das im Alltag vieler Menschen spürbar wirkt.
Freizeit & Gemeinschaft
Sie unternehmen gemeinsame Ausflüge in die Umgebung, etwa zum Zoo, an den Maschsee oder in die Eilenriede. Teilnehmende organisieren und begleiten Sport-, Spiel- und Sommerfeste oder gestalten gemeinsame Aktionen wie ein Backen oder Grillen. So entstehen lebendige Begegnungen und unvergessliche Gemeinschaftserlebnisse.
Betreuung & Pflege
Hier betreuen Sie ältere Menschen, die in Einrichtungen leben, und gestalten Zeit miteinander beim Spielen, Singen, Malen oder Erzählen. Außerdem geht es um die Organisation und Durchführung kleiner Veranstaltungen wie Kirmes, Tanzcafés oder Olympiaden sowie gemeinsames Kochen oder Backen – mit Herz und Aufmerksamkeit.
Soziales & Unterstützung
Es erwartet Sie zum Beispiel die Mitarbeit im Shop oder bei der Tafel, wo Sie Waren annehmen, sortieren, verräumen oder ausgeben. Weitere Tätigkeiten sind die kreative Unterstützung eines Vereins bei der Flyergestaltung, die Organisation eines „Tags der offenen Tür“ oder die Beratung von Hilfesuchenden.
*Die Angaben sind ohne Gewähr. Die Angebote ändern sich bei jedem Social Day.
Mehrwert & Nutzen
Sinnvoll engagieren
Mehrwert für Unternehmen und Organisationen.
Unternehmen
Wesentlicher Bestandteil der Corporate Social Responsibility (CSR) ist die bewusste Kommunikation des gesellschaftlichen Engagements gegenüber den Stakeholdern Ihres Unternehmens.
Das Corporate Voltuneering im Rahmen des Social Days Hannover:
stärkt das Gemeinschaftsgefühl, die Anpassungs- und Teamfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden
steigert die Attraktivität als Arbeitsgeber im Rahmen des Employer Brandings
fördert die Identifikation Ihrer Mitarbeitenden mit Ihrem Unternehmen und macht sie zu Markenbotschaftern
Sensibilisiert für das Thema gesellschaftliche Teilhabe und soziale Verantwortung
Der Mehrwert für Ihr Mitarbeitenden:
Steigerung der sozialen Kompetenz und des Teamgeists innerhalb einer Abteilung und abteilungsübergreifend
Steigerung der Identität mit dem Unternehmen
Erleben nachhaltiger Erfahrungen
Schafft gemeinsame Erfolgserlebnisse
Schafft Vernetzung mit Menschen aus anderen Arbeits- und Lebensbereichen
Organisationen
Für gemeinnützige Organisationen ist der Social Day Hannover die Möglichkeit sich zu vernetzen, neue Ressourcen und erhöhte öffentliche Aufmerksamkeit zu gewinnen.
Mit der Teilnahme am Social Day Hannover als Organisation:
schaffen Sie Sichtbarkeit für soziale Themen
fördern Sie das Netzwerk in die Wirtschaft
befördern Sie auch langfristiges Engagement der Teilnehmenden
sensibilisieren Sie für Ihre sozialen Berufsfelder mit allen Vor- und Nachteilen
erhalten Sie Hilfe bei der gezielten Umsetzung größerer Projekte
Ihr Einsatz:
Sie organisieren in Ihrer Einrichtung/Ihrem Projekt einen Tag der sozialen Teilhabe
Sie sorgen dafür, dass die Teilnehmenden einen guten Einblick in Ihr Arbeitsumfeld bekommen
Sie entscheiden über die Anzahl der Teilnehmenden am Social Day
Sie definieren den Tagesablauf und kümmern sich, in Absprache mit uns, um benötigte Materialien
Sie sorgen für die Verpflegung der Teilnehmenden
Gute antworten auf
Häufige Fragen:
Alles, was Sie rund um den Social Day Hannover wissen sollten.
Wie läuft der Social Day ab?
In der Regel beginnt der Social Day zwischen 8:00 und 9:00 Uhr morgens und endet ca. um 16 Uhr. Die Teams treffen sich zur vereinbarten Zeit in der Einrichtung des gewählten Projekts. Gestartet wird mit einer Begrüßung und Vorstellungsrunde, in der die Teams Hintergrundinformationen zur Einrichtung, deren Aufgaben und besonderen Herausforderungen erhalten. Soweit möglich, schließt sich eine Besichtigung der gesamten Einrichtung an.
Dann geht es weiter mit der Einweisung in die Teamaufgabe. Hier erhalten die Freiwilligen notwendige Werkzeuge oder andere Arbeitsmaterialien von den Einweisenden. Die Teams werden während ihres Arbeitseinsatzes von Hauptamtlichen der Einrichtung unterstützt und begleitet. Wenn möglich, arbeiten auch die Mitglieder der Gemeinschaft der Einrichtung mit: Kinder, Schüler:innen, Senior:innen oder Personen mit Behinderung.
Die Projektleitenden der Einrichtung planen auch die nötigen Pausen ein und sorgen für die Verpflegung mit einem einfachen Catering.
Den Abschluss des Einsatzes bildet eine Abschlussrunde, in der alle Akteur:innen zu Wort kommen und ihre Eindrücke zum Tag äußern können.
Ihre Frage war nicht dabei?
Ansprechpartnerin: Constance Meuer (Projektleitung)
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